photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Éragny, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

L'Association NOTRE DAME DE MONTMELIAN accueille, protège, éduque et accompagne 61 enfants, adolescents et jeunes adultes, garçons et filles de 4 à 21 ans, dans le cadre de la Protection de l'Enfance du Val d'Oise. Dans le respect de l'autorité parentale et en lien avec les services publics, elle aide ces jeunes à restaurer ce que la vie a pu abîmer en leur donnant des repères pour aller de l'avant. Les jeunes sont hébergés sur 4 maisons et l'établissement est ouvert 365 par an, 24/24h. L'association se reconnait dans la pédagogie de Don Bosco et veut permettre aux jeunes de s'épanouir en saisissant les chances qu'offrent l'école et les activités périscolaires. Nous recherchons : Assistant en ressources humaines (H/F) - Poste basé au siège de l'établissement à Eragny - 95610 Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et la Directrice de l'établissement vous prenez en charge les missions suivantes : - Vous assurez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (réalisation de la DPAE, rédaction des contrats et vérification des documents d'embauche, création et tenue à jour du dossier du salarié papier et numérique, rédaction d'attestations diverses,[...]

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Chef d'équipe propreté

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Le chef d'équipe est avant tout un agent de propreté expérimenté qui maîtrise de nombreuses méthodes et savoir-faire. Dans le cadre de son évolution, il a su démontrer des capacités à coordonner et organiser des équipes sur site pour le rendre parfaitement autonome et garantir une prestation de qualité auprès du client dont il a la charge. Tâches spécifiques du poste : Déployer le portefeuille commercial et fidéliser les clients - Être à l'écoute des besoins du client - Proposer la meilleure organisation (ressources humaines, temps d'intervention, etc) pour optimiser la prestation - Réaliser des devis et suggérer des prestations complémentaires - Entretenir le lien avec le client et gérer les mécontentements du client. Adapter l'organisation de travail en fonction des exigences de l'activité - Pilotage des opérations de nettoyage - Organisation des activités avec les entreprises clientes - Elaboration du plan de formation « nettoyage » des équipes opérationnelles - Planification des ressources (en cas d'absence) Contrôler la qualité du service rendu au client - Développement et déploiement des méthodes et standards de nettoyage du site - Audit et analyses des résultats de[...]

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Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Emploi Construction - BTP - TP

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions Vous gérer la base de données pour l'ensemble du patrimoine en assurant la mise à jour des données variables en fonction des évolutions patrimoniales ou réglementaires. Vous avez en charge les missions suivantes : - Créer et mettre à jour la base de données patrimoine locatif en fonction des mouvements et les évolutions (ventes, démolitions, livraisons, .), - Collaborer avec les différents services concernés par l'alimentation de la base de données, - Réaliser les enquêtes d'occupation sociale du parc (SLS, OPS), - Actualiser et appliquer les évolutions de loyers conformément à la réglementation en vigueur, - Opérer les régularisations de SLS (Supplément de Loyer de Solidarité) : relancer, recalculer, informer les clients, mettre à jour les comptes clients (RFR, pénalités, .), - Assurer la mise à jour des données de gestion locative (loyers, plafonds de ressources, indices de révisions), - Collecter et exploiter les données à destination de diverses institutions et partenaires, - Rendre accessible ces données aux autres services et aux utilisateurs en fonction des besoins et des prérogatives réglementaires ou institutionnelles. Profil de poste : Vous avez[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Trélissac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Votre métier, choisi par vocation, manque de concret et de terrain ? Vous avez envie de porter des projets tout en ayant les moyens à votre disposition ? Dynamique, vous adorez vous dépasser pour le collectif ? Si vous avez répondu « OUI » à toutes ces questions, alors vous allez adorer notre client ! Nous recrutons pour notre client, spécialiste de la grande distribution, un.e DRH Adjointe en CDI, dans le cadre de la structuration de l'équipe. En Bref : - CDI, Agent de Maîtrise ou Cadre - Basé à Trélissac (24) - Profil avec à minima une première expérience dans un poste similaire - Fourchette de 37 à 44 000EUR selon profil + Primes + Participation & intéressement #1 Adieu tristesse, bonjour polyvalence - Il faut savoir prendre les sujets en main et aller au bout des choses. #2 La dimension humaine pour passion. Votre vocation reprendra du sens au travers des projets à porter, à créer, à développer. #3 L'esprit de terrain. Entraide et cohésion sont de mise! Rattaché.e au Directeur Général, et aux côtés de la DRH, vous serez le partenaire stratégique qui alliera terrain et hauteur de vue pour porter des enjeux d'envergure. Vous accompagnez 600 collaborateurs sur[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Vitré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Intégré(e) à l'équipe RH du site composée de 3 personnes, et avec l'accompagnement de l'Assistante RH, vos principales missions seront les suivantes : - Participer à l'administration du personnel au quotidien : contrats de travail, suivi intérim, visites médicales... ; - Contribuer au suivi administratif de la formation ; - Piloter certains recrutements : rédaction d'annonces, sélection des candidatures, réalisation des entretiens avec les managers et intégration des nouveaux - entrants ; - Participer à des projets SIRH : déploiement d'un nouvel outil de GTA ainsi que d'un nouvel outil de pilotage de l'intérim ; - Aider à l'animation de la communication interne via des outils dédiés ; - Mettre en place des actions QVT selon les besoins. Parce que Les Délices du Valplessis c'est également des avantages : - Chèques déjeuner ; - Prime annuelle ; - Participation & intéressement sous condition d'ancienneté ; - Mutuelle de Groupe attractive ; - Avantages CSE (chèques vacances, bon cadeaux). Vous démarrez la préparation d'un diplôme de niveau Master spécialisé en Ressources Humaines et recherchez une entreprise d'accueil pour les 24 prochains mois ? Le secteur de la fabrication[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Neulise, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Intégré(e) au sein du service RH, et en binôme avec le Responsable RH, vous serez un véritable pilier opérationnel, et interviendrez sur un large éventail de missions : 1. Administration du Personnel * Gestion des dossiers salariés : intégration, contrats, DPAE, suivi des visites médicales * Suivi des absences, arrêts maladie et gestion des congés * Participation à la gestion des procédures disciplinaires 2. Recrutement & Intégration * Publication des offres d'emploi et pré-sélection des candidatures * Organisation des entretiens et suivi des recrutements * Accueil des nouveaux collaborateurs et gestion des livrables d'intégration 3. Formation & Développement des Compétences * Collecte et analyse des besoins en formation * Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation * Gestion logistique des sessions de formation et des relations avec les OPCO 4. Marque Employeur & Communication * Contribution au développement de la marque employeur (réseaux sociaux, relations écoles, événements) * Création de contenus attractifs pour promouvoir nos opportunités * Support à l'organisation des évènements internes RH 5. Reporting et Veille RH * Mise[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi

Fleury-les-Aubrais, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Dans un contexte de transformation de l'offre médico-sociale, venez participer à l'encadrement du Service Participation Sociale de la plateforme Adapei 45. L'Adapei 45 « Les papillons blancs du Loiret » est une entreprise de l'économie sociale et solidaire (association loi 1901). Membre du réseau de l'Unapei, l'Adapei 45 participe à des travaux d'envergure nationale et européenne. Implantée sur l'ensemble du territoire du Loiret, elle compte 28 sites physiques et accompagne chaque année plus de 1450 personnes en situation de handicap, de la petite enfance à l'âge adulte. Notre organisation s'est transformée en septembre 2023 vers une plateforme de services coordonnés : organisation innovante et première de ce type en France. Elle emploie 700 professionnels répartis sur des emplois éducatifs et sociaux, médicaux, paramédicaux, d'encadrement, administratifs, et de services généraux et environ 300 travailleurs handicapés en ESAT. CONTEXTE : Nous recherchons pour le Service Participation Sociale : Un Directeur Adjoint H/F. En CDI forfait 206 jours, prise de poste dès que possible. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des sites de l'association sur les bassins Orléanais,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

En tant qu'Assistante RH, vous serez un véritable support pour l'équipe et contribuerez activement à la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vos principales missions seront : - Accueil physique et téléphonique des collaborateurs et des partenaires - Sourcing et présélection des candidats sur différentes plateformes - Conduite d'entretiens de recrutement - Proposition de profils aux managers et responsables de service - Gestion administrative (contrats, dossiers du personnel, suivi des visites médicales) - Suivi et intégration des nouveaux collaborateurs Expérience : Une première expérience réussie en recrutement est indispensable. Contrat : CDD jusqu'au 31/12/2025

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Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi

Stenay, 55, Meuse, Grand Est

Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale et de l'éducation populaire : Le respect de la dignité humaine La laïcité, la neutralité et la mixité sociale La solidarité La participation et le partenariat Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective. Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. Piloter avec le conseil d'administration Mission 1 : conçoit et conduit le projet d'animation globale du centre social, articulé a la vie locale dans une dynamique territoriale - Impulse la démarche et réalise le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l'expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire Mission 2 : anime et coordonne les partenariats Crées, renforce et développe les partenariats avec l'ensemble[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Le DISPOSITIF D'ACCUEIL FAMILIAL recrute 1 travailleur social (H/F) ME, TISF CDD 6 MOIS A TEMPS PLEIN - POSTE A POURVOIR LE 1er mai 2025 A LORIENT Le Dispositif d'Accueil Familial de la Sauvegarde 56 a pour mission : . D'accueillir, d'héberger et d'accompagner 124 jeunes orientés par l'aide sociale à l'enfance dans un cadre judiciaire ou administratif, présentant des troubles de la conduite et du développement, des troubles psychiques, des troubles des apprentissages relevant du secteur médico-social, conjugués à des problématiques familiales complexes, avec une mobilisation parentale limitée ou insuffisante. Ces caractéristiques font du DAF un dispositif départemental d'accompagnement éducatif spécialisé, organisé en deux équipes territorialisées. . D'instaurer en famille d'accueil et avec l'assistant familial, des relations significatives et structurantes qui n'ont pas pu se déployer jusqu'ici ; de favoriser de nouveaux espaces de construction identitaire. . De développer avec chaque jeune un projet personnalisé répondant aux mieux à ses besoins fondamentaux, en coordination avec les partenaires concernés. . De soutenir les compétences parentales dans l'intérêt[...]

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Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

Emploi

Pierre-de-Bresse, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein du « pôle ressources » de l'établissement, sous la direction directe du chef d'établissement et en lien étroit avec le cabinet comptable de l'association, vous remplacerez l'actuelle gestionnaire administrative. Vos missions seront les suivantes: 1- Assurer les tâches administratives de l'établissement - assurer la tenue du standard téléphonique de l'établissement et de la boite email générale de l'établissement - gérer les inscriptions aux événements - traiter administrativement les courriers - classé aux Monuments Historiques. Ce dernier abrite en plus d'un musée, un gîte de groupe, un salon de thé, une boutique et des salles mises en location. Environ 42 000 visiteurs sont accueillis chaque année sur l'ensemble des sites, dans le cadre de différentes prestations (animations, manifestations, visites libres, visites guidées, etc). 2- Assurer la gestion comptable de l'établissement - gérer les encaissements des différents sites de l'Ecomusée - suivre les devis et les facturations pour les fournisseurs - suivre les devis et les facturations pour les prestations de la structure : service des publics, hébergement (contrat de location, taxe de séjour), location de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mantes-la-Jolie, 78, Yvelines, Île-de-France

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication Assistant-e RH (H/F) pour une mission en intérim de 1 mois renouvelable sur Mantes-la-Jolie - Collecte des variables de paies - Taches administratives diverses - Utilisation de ADP - Réalisation des pré paies - Administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales) - Suivi des indicateurs RH - Support à l'équipe RH dans diverses missions - Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire - Expérience de 2 à 5 ans en tant qu'Assistant-e RH - Maîtrise des outils informatiques : IMPERATIF paie ADP Decidium - Bonnes capacités d'organisation et de communication - Autonomie, rigueur et discrétion appréciées Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, et contribuez à son développement en tant qu'Assistant-e RH (H/F) !

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Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Administrations - Institutions

Chatou, 78, Yvelines, Île-de-France

« Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » C'est cet objectif qu'ambitionne aujourd'hui d'atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d'un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie. Elle poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales. Elle propose un grand nombre de places d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu'à ce jour, 450 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines. Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l'ensemble des structures. Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Nos crèches sont à taille humaine pour favoriser un projet éducatif concerté pour les enfants et avec[...]

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Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en oeuvre des actions de proximité Vos missions principales : - Animation du réseau local - Accueil - Gestion de projets - Partenariats et soutien aux élus - Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités : - Leadership - Aisance relationnelle - Rendre compteContribue au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en œuvre des actions de proximité. Gestion de projets : Propose, développe et participe aux projets initiés par la direction territoriale Coordonne et met en place les conditions de l'animation des activités des implantations locales . Partenariats et soutien aux élus : Développe des partenariats locaux, les adhésions et le bénévolat Participe à des actions d'accompagnement des membres des conseils APF France handicap . Travail en équipe et participation à la vie associative : Contribue, à son niveau, à la bonne réalisation des actions de développement des ressources Communique, échange les informations utiles[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Entreprise Satisfaction Client, épanouissement des collaborateurs, dynamique collective : rejoindre les équipes de KS SÉCURITÉ, c'est adhérer à un état d'esprit où l'humain, l'excellence et la sécurité sont au cœur de toutes les priorités. Être un agent de prévention, un agent cynophile ou un agent SSIAP de KS SÉCURITÉ, c'est avant tout croire dans des procédés de recrutement où la formation et l'encadrement sont les bases essentielles de la réussite. Être un collaborateur de KS SÉCURITÉ c'est assurer la sécurité et la sureté des sites Clients avec un comportement exemplaire, discrétion et confidentialité. Animés par la fierté de servir, les personnels de KS SÉCURITÉ n'ont pour vocation que la satisfaction de leurs Clients et un travail de qualité, en sécurité. Poste Dans un contexte de fort développement commercial, nous recrutons un(e) Gestionnaire RH au sein de KS SÉCURITÉ pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) des missions suivantes: * Gestion administrative du personnel, entrées/sorties, contrôle suivi visites médicales et formation règlementaires /gestion mutuelle * Gestion RH contrats, avenants, entretiens RH, disciplinaire * Reprises de personnel [...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pierrefitte-sur-Seine, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un(e) Assistant(e) Comptabilité et RH. Vos missions seront les suivantes : Partie comptabilité : - Saisie des opérations comptables, enregistrement des factures fournisseurs, règlements, pointage - Suivi des règlements des factures clients et du compte factor - Rapprochement bancaire - Contrôle et saisie des notes de frais Partie RH : - Gestion administrative du personnel : contrat, courrier, gestion des badgeages, ACMS, gestion des congés/absences - Traitement des variables et saisie sur le logiciel de paie - Suivi des indicateurs RH - Gestion des agences d'intérim : gestion des contrats, relevés d'heures, diffusion de profils - Suivi et participation aux réunions CSE mensuelles - Gestion du standard : appel téléphonique et prise de message - Gestion de l'affichage interne Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Franconville, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Notre Responsable gère les ATSEM et les vacataires interclasse, et est en charge de la préparation des conseils d'écoles et tâches administratives du service. Les activités relatives sont : Coordonner le personnel des écoles maternelles (30 ATSEM+ 47 agents interclasse) : - Gérer les congés, les remplacements et les absences, les déclarations d'heures aux Ressources Humaines et les entretiens professionnels, - Recrutements des ATSEM et des vacataires de la pause méridienne, en collaboration avec le binôme, - Cibler, prioriser et planifier les besoins en formation du personnel, - Management de terrain, - Veiller au suivi des formations obligatoires : extincteur, secourisme, - En collaboration avec le Directeur des Affaires Scolaires ou son Adjoint : gestion des conflits, - Point journalier avec le binôme sur l'état des remplacements. - Points réguliers sur site avec les ATSEM et vacataires pause méridienne et études surveillées, - Préparer des groupes de travail avec les personnels sur différents sujets (charte ATSEM, inventaires des écoles maternelles.) - Organiser les réunions avec toutes les ATSEM sur chaque période de vacances. Préparer ordre du jour, invitations et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

*** Forum de l'Emploi OGC Nice Jeudi 27 mars 2025 de 9H30 à 16H30 au Stade ALLIANZ RIVIERA - Accès OUEST - Porte K *** Ligne de Tram 3 - Arrêt Stade Parking P1 Bis ouvert et gratuit En lien avec les directions ressources, suivi des dossiers de recrutements et de mobilité, suivi des heures supplémentaires, des tableaux de bord - Elaboration et mise à jour des fiches de poste. Compétences attendues : Connaissance et maîtrise de la gestion statutaire du personnel (recrutement, paye, carrière)

photo Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

En tant que Directeur de site f/h, vous serez directement rattaché au Directeur Général Adjoint du Groupe. Vos principales responsabilités, en collaboration avec les Responsables de services, incluent : Gestion opérationnelle et stratégique : Superviser l'ensemble des services du site, notamment la production, la logistique, le commerce, les ressources humaines, les finances et le juridique, avec pour objectif de maximiser l'efficacité et les résultats. Amélioration continue : Mettre en place des initiatives d'optimisation des processus pour améliorer la qualité, la productivité et la satisfaction client. Leadership d'équipe : Inspirer, motiver et développer les talents au sein de l'organisation, en créant une culture de collaboration, de performance et d'innovation. Assurer la montée en compétences des équipes et encourager la communication et l'autonomie. Stratégie commerciale : Maintenir des relations de confiance avec les clients stratégiques, anticiper leurs besoins et effectuer une veille concurrentielle pour rester à l'avant-garde du marché. Ressources humaines : Déployer avec la Direction RH une politique de gestion des talents et un renforcement de la marque-employeur,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

Les missions du poste : Intégrez l'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans l'agroalimentaire, située à QUIMPER. Ce poste en alternance vous permettra d'acquérir une expérience enrichissante et de renforcer vos compétences professionnelles grâce à des missions variées. Vos principales responsabilités incluront : - Gestion des temps : Participation à la préparation des éléments variables de paie. - Gestion administrative des salariés : Aide à la réalisation des activités quotidiennes du service. - Reporting RH : Suivi mensuel des indicateurs RH, réalisation du bilan social, du rapport de situation comparée. - Participation aux activités et projets RH en cours : - GEPP : poursuite du travail sur les référentiels métiers, anticipation des besoins en recrutement liés aux départs en retraite, identification des compétences clés. - Mise à jour de communications internes - Accompagnement à la réalisation des plans d'action marque employeur, qualité de vie et conditions de travail, absentéisme. - Participer à l'amélioration des processus RH. Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en ressources humaines et souhaitez poursuivre votre formation en alternance[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, un Responsable administratif et financier H/F en CDI, HORAIRES: - Travail en journée - Du Lundi au Vendredi RÉMUNÉRATION: - Salaire négociable selon profil Vos missions: Vous gérez les commandes, devis et facturations, suivez les ressources humaines et la paie et mettez en place des tableaux de bord de suivi de performance., Comptabilité et finances - Suivi des fournisseurs et saisie comptable - Gestion des règlements sous DIVALTO - Suivi de la trésorerie, virements, relances et gestion des litiges Gestion administrative - Préparation des paies en lien avec un cabinet externe - Gestion des déclarations obligatoires pour l'embauche et suivi des congés - Pointage et analyse des affaires sous DIVALTO Reporting et contrôle - Suivi budgétaire et reporting sous ATLAS - Révision des comptes et gestion des immobilisations - Contrôle des factures de fonctionnement et suivi des indicateurs de performance Et au fait, Aquila RH, c'est quoi[...]

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Médiathécaire

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Avertin, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

La Ville de Saint-Avertin recrute pour la Médiathèque (Direction des affaires culturelles - Pôle Culture et Vie locale) Un-e médiathécaire chargé-e de l'animation numérique Cadres d'emplois des adjoints du patrimoine Poste ouvert aux titulaires et aux contractuel-les À temps complet Poste à pourvoir au 19 août 2025 Activités et missions : - Gérer et valoriser les ressources numériques o Proposer et impulser un plan d'acquisition, de gestion et de valorisation des ressources numériques o Concevoir un programme d'animations à destination d'un public varié o S'assurer de la mise en œuvre et de la promotion du matériel numérique en prêt ainsi que de la plateforme numérique Nom@de à destination d'un public varié o Mener une veille prospective en matière de développement numérique en médiathèque o Développer le fonds numérique de l'établissement : organiser l'acquisition et le renouvellement des collections (catalogage, indexation), participer à la réalisation de supports de communication numérique et papier - Administrer les outils informatiques et numériques o Assurer le rôle de référent Système d'Information en lien avec le responsable de l'établissement, le service informatique[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Administrations - Institutions

Chemillé-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Pôle : Direction des Ressources Internes Service : Finances Lieu de travail : Chemillé - CHEMILLE-EN-ANJOU Filière : administrative Catégorie : C Cadre d'emploi : Adjoints administratifs territoriaux Grade : Adjoint administratif territorial - Adjoint administratif territorial principal de 2ème classe Temps de travail : Temps complet Recrutement : Contrat à durée déterminée de 3 mois (accroissement temporaire d'activité) Poste à pourvoir dès que possible Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d'Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d'un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l'ensemble des services et équipements d'une ville (santé,[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Les missions du poste : Intégrez l'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, située à LORIENT. Ce poste en alternance vous permettra d'acquérir une expérience enrichissante et de renforcer vos compétences professionnelles grâce à des missions variées. Vos principales responsabilités incluront : - Réaliser des actions de sourcing (annonces sur plateformes de recrutement, réseaux sociaux, organismes de formation . afin de nous aider à recruter des salariés intervenant.e.s de talent pour répondre aux attentes de nos sympathiques clients - Mener des présélections téléphoniques de candidats - Mener des entretiens de recrutement. - Réaliser les contrats de travail CDI et documents administratifs associés (DPAE..) - Participer à l'élaboration de la paie mensuel - Participer à la gestion opérationnelle de l'agence (élaboration des planning, gestion des remplacements, gestion des urgences.) en étant l'interlocuteur des salariés et parfois des clients. Et tout ceci dans une ambiance de travail sympa, dynamique et bienveillante ! En marge, vous réaliserez des missions terrain afin de : - Développer nos liens avec les partenaires du bassin[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Les missions du poste : Intégrez l'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, située à LORIENT. Ce poste en alternance vous permettra d'acquérir une expérience enrichissante et de renforcer vos compétences professionnelles grâce à des missions variées. Vos principales responsabilités incluront : - Réaliser des actions de sourcing (annonces sur plateformes de recrutement, réseaux sociaux, organismes de formation - Présélections téléphoniques de candidats - Mener des entretiens de recrutement. - Réalisation des contrats de travail CDI et documents administratifs associés (DPAE...) - Participer à l'élaboration de la paie mensuel - Participer à la gestion opérationnelle de l'agence (élaboration des planning, gestion des remplacements, gestion des urgences...) en étant l'interlocuteur des salariés et parfois des clients. Et tout ceci dans une ambiance de travail sympa, dynamique et bienveillante ! En marge, vous réaliserez des missions terrain afin de : - Développer nos liens avec les partenaires du bassin (crèches, associations, mairies, université, professionnels de santé) - Développer la notoriété de notre entreprise sur le secteur -[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Notre client basé à BEAUVAIS recherche un(e) technicien(ne) RH avec expérience.Vos missions : - Saisir les éléments variables de paie : absences, frais de déplacements, maladie... - Saisir et suivre les dossiers mutuelles et prévoyance, - Établir les soldes de tout compte, - Traiter les attestations de salaire CPAM et suivre les IJSS, - Contrôler les frais de déplacement, - Gérer les indemnités chômage, - Assurer le suivi des demandes des collaborateurs, - Assurer l'interface avec les organismes extérieurs. Dans le cadre de vos tâches quotidiennes, vous êtes amené(e) à être en relation avec l'ensemble du personnel. Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Tassin-la-Demi-Lune, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du renforcement de nos équipes administratives, nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire RH H/F généraliste au siège de Tassin la Demi-Lune. Sous la supervision de la RRH siège mais bénéficiant d'une forte autonomie, tu intègreras une équipe de cinq collaborateurs en central, chargés de la gestion administrative et paie des collaborateurs. Tu seras chargé d'un ou plusieurs dossiers complets à gérer dans leur ensemble . Tu seras l'interlocuteur privilégié des opérationnels sur le terrain, qui te transmettront les informations et auxquels tu fourniras un appui technique sur la partie administrative et managériale. Les principales missions récurrentes seront orientées vers : Gestion des dossiers administratifs des salariés (documents embauche, suivi arrêts, carrière et événements) de leur entrée et jusqu'au départ des effectifs. Suivi des arrêts médicaux et des visites périodiques ou de reprise. Recueil et traitement des éléments de paie en vue de leur intégration dans le logiciel Sage Édition et vérification des bulletins de paie Réponse aux demandes des salariés sur la partie RH Suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance Appui aux procédures disciplinaires Réponse[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Equipement industriel

Chapelle-Saint-Laurent, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Et si vous rejoigniez une équipe fière de son savoir-faire français ? MEUBLES CELIO est spécialisé depuis plus de 70 ans dans la fabrication et la distribution de chambres, dressing et meubles pour le salon / séjour auprès d'un réseau de plus de 400 magasins partenaires. Ses 200 collaborateurs sont animés par un engagement commun : innover et fabriquer en France des produits de qualité supérieure. Venez découvrir nos nouvelles collections : https://www.meubles-celio.fr/ Nous recherchons un(e) ALTERNANT(E) Ressources Humaines Description du poste : Pendant votre année d'alternance, vous secondez le responsable RH dans l'administration du personnel : Entrée / sortie de personnel (DPAE, registre du personnel, suivi mutuelle et prévoyance, visite médicale) Gestion administrative des intérimaires Suivi de l'administration de la formation Suivi des bases de données RH Tâches diverses inhérentes à l'administration du personnel. Et vous assistez la Responsable RH dans ses missions de développement RH et dans les relations sociales. Profil : Titulaire d'un Bac +2 type DUT/BTS, vous désirez poursuivre vos études en Licence ou Bachelor RH en alternance. Vous avez une bonne[...]

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Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Sens, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Description de poste Votre mission est de soutenir les managers dont vous êtes le principal interlocuteur RH pour créer dans l'ensemble des points de vente Franchisés Boulangerie FEUILLETTE (Auxerre, Sens et Amilly) les meilleures conditions de travail et participer ainsi à l'expérience de bien être de nos clients. Grâce à une forte présence terrain, vous jouez un rôle clé de relai pour la mise en application de nos principes fondateurs et de notre politique RH. Objectifs du poste Vos principales responsabilités sont : Assurer un support stratégique et opérationnel à la direction, à l'équipe RH , comptable et aux Responsables Régionaux sur toutes les questions relatives à la gestion des salariés et au droit social (embauche, vie du contrat et rupture) Garantir l'application de l'ensemble des process RH au quotidien : administration du personnel, gestion des entretiens annuels, application politique de rémunération, formation, engagement des équipes. Accompagner et conseiller les managers dans leur prise de décision, en apportant un conseil managérial avisé, notamment sur les sujets liés au suivi des procédures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement Soutenir les[...]

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Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Neuilly-sur-Seine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Adecco, expert mondial des Ressources Humaines, vous accueille au sein de son agence. Notre équipe, formée aux métiers de l'Industrie vous accompagnera sur tous vos projets professionnels Intérim/CDD/CDI/formation. Notre agence Adecco Grands Comptes recrute pour SANOFI à Neuilly-sur-Seine (92) Un Gestionnaire de données de base (H/F) Tâches du poste : - Crée et/ou modifie les comptes clients en adéquation avec les demandes. - Responsable de la validation et de l'achèvement des demandes de données de base en appliquant les principes de gouvernance des données. - Met à jour les données de base des clients et la hiérarchie des clients. - Réalise le processus de création de nouveaux articles dans l'ensemble des outils (internes et externes) du périmètre Supply Chain. - Met à jour les données articles selon les actualités et demandes des services connexes dans l'ensemble des outils (internes et externes) du périmètre Supply Chain. - Analyse des root causes lors de la détection des problèmes. - Exécute des analyses de processus supplémentaires sur demande. - Prépare/extrait les KPI nécessaires au pilotage[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

CRIT recherche un.e Gestionnaire RH . Vous souhaitez avoir un impact direct sur le développement des compétences et la gestion des talents au sein d'une entreprise en constante évolution ? Ce poste est une excellente opportunité pour mettre à profit vos compétences en ressources humaines tout en contribuant activement à la réussite collective de notre équipe. En tant que Responsable Formation et Gestion RH, vous serez en charge de la mise en place et du suivi des formations internes et externes, en veillant à ce qu'elles soient adaptées aux besoins des collaborateurs. Vous piloterez le plan de développement des compétences et organiserez des journées d'information pour favoriser l'épanouissement et la montée en compétences de nos équipes. Vous gérerez également le budget de la formation en optimisant les coûts tout en garantissant la qualité des actions proposées. Votre rôle inclura aussi un suivi personnalisé des collaborateurs dans leurs projets de formation, afin de les accompagner et de suivre leur progression. Vous serez également impliqué(e) dans l'élaboration du bilan annuel de la formation, pour analyser les résultats et ajuster la stratégie selon les besoins[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 915 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise en relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 100 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre service, nous recherchons un Assistant RH H/F pour notre siège social basé à Manosque. Son objectif : Accompagner au quotidien le service sur l'ensemble des tâches administratives du CDII. Ce que sera votre métier : Administration du personnel : - Gérer les formalités administratives liées à l'embauche ( DPAE, contrat de travail et avenant, autorisation de travail des travailleurs étrangers) et à la sortie du salarié[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Challerange, 80, Ardennes, Hauts-de-France

Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires dans pour le poste Assistant(e) rh en alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.***Vous serez responsable de :***Déployer le plan de formation 2025 en lien avec les orientations de l'usine et les orientations RH 2025. * Gérer l'administration de la formation (contacter les fournisseurs, établir un lien avec les managers pour les inscriptions, gérer la logistique de la formation (cantine, matériel, réservation de salle, communication des convocations, signature des conventions)). * Apporter un support ponctuel à la RRH sur les relances d'entretiens, ainsi que sur la création de divers supports de communication en lien avec le calendrier RH. Description du profil :***Vous êtes une personne reconnue pour votre excellent relationnel, vos compétences[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Aubagne, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rattaché(e) à la direction générale, nous recrutons un(e) assistant(e) RH : Vous aurez pour missions : - Création et suivi des dossiers du personnel - Mise à jour et gestion des bases de données RH - Préparation et suivi des éléments variables de paie Maîtrise des outils informatiques - Google drive La connaissance des logiciels Everwin et Eurecia serait un plus Nous recherchons un(e) candidat(e) en mesure de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe. Conditions - Titulaire du titre professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines - 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire Poste à pouvoir dès que possible, basé à Aubagne. Du Lundi au vendredi

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Vire Normandie, 14, Calvados, Normandie

Au sein de la direction de l'éducation et sous l'autorité du responsable de service enseignement-jeunesse, vous assurez la gestion administrative du personnel des écoles pour assurer la continuité de service ainsi que le suivi budgétaire des crédits alloués aux écoles. MISSIONS - Assurer la gestion des ressources humaines du personnel des groupes scolaires de Vire déléguée (remplacement des agents ATSEM, animateurs et adjoints techniques absents, recrutement des vacataires, suivi des feuilles d'heures, titres restaurant) en lien avec les référents périscolaires. - Assurer le suivi administratif quotidien : réceptionner et diffuser des courriers, dossiers, rapports et notes de service en lien avec les usagers ou les administrations, centraliser et s'assurer du circuit des parapheurs du service, - Suivre le marché des fournitures scolaires et administratives : engagement des commandes, vérification des bonnes imputations, vérification des factures, suivi du crédit des écoles, - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public (y compris des agents du service), - Gérer les demandes de stage : réception des demandes, affectation des stagiaires, préparation de la convention[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Épernon, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Vos principales missions seront : - Assurer la gestion des Ressources Humaines, y compris le suivi des contrats, la gestion des temps, la diffusion des annonces de recrutement, et la gestion administrative des contrats en alternance et stagiaires. - Superviser le plan de développement des compétences, préparer les négociations collectives et intervenir lors des réunions du CSE. - Suivre les entretiens professionnels, mettre à jour et suivre les KPI RH, et apporter un soutien aux managers dans la gestion des conflits au sein de leurs équipes. - Gérer la paie, y compris la saisie des éléments variables, le suivi des arrêts maladies, maternité, paternité, accidents de travail et trajet, ainsi que les déclarations d'accidents de travail et trajet. - Assurer le dépôt des accords collectifs et autres documents à la DIRECCTE. Les compétences requises incluent : - Connaissances en droit du travail, réglementations de la formation en entreprise, et réglementations de la paie. - Anglais, lire et savoir répondre à l'écrit. - Maîtrise de l'informatique : Pack Office, SAP. Le contrat débutera dès que possible. Le processus de recrutement inclura une pré qualification téléphonique[...]

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Responsable des services techniques de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Caveirac, 30, Gard, Occitanie

Nous recherchons une personne dynamique, capable de relever des défis et de s'imposer comme un leader au sein de notre équipe. Si vous avez l'expérience et les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Description du Poste: Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services techniques en favorisant la transversalité au sein de votre service ainsi qu'avec les autres services de la collectivité en complémentarité. Vous piloterez les projets techniques de la collectivité. Vous veillerez à suivre les actions et les projets engagés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service urbanisme, le service ressources pour assurer la maîtrise budgétaire et la complémentarité de vos missions. Vous participerez au Comité de chefs de pôles et suivez les dossiers transverses. Le candidat retenu sera responsable de la gestion et de la coordination des activités des services techniques, assurant le bon fonctionnement des infrastructures, la continuité et la qualité du service public. Missions: Management des services techniques (8 agents), en collaboration avec l'encadrement intermédiaire[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Qui sommes-nous ? Notre cabinet, CYSTEMID, présent depuis plus de 20 ans sur Bordeaux accompagne ses clients, petites et moyennes entreprises sur de nombreux secteurs d'activités, à travers plusieurs activités telles que le conseil en organisation et en ressources humaines, le recrutement, la formation et le coaching. Nous bénéficions de plusieurs certifications qui attestent de notre savoir-faire et de notre professionnalisme. Réactifs et proches de nos clients, nous veillons à leur satisfaction tout en favorisant la montée en compétences de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement et de notre diversification d'activités, nous créons un poste de Chargé de missions RSE, Transition écologique et RH (H/F) en CDI sur Bordeaux. En effet, nous cherchons à poursuivre notre croissance sur les thématiques d'accompagnement telles que la RSE et la transition écologique. Pour cela, nous recherchons une personne souhaitant apporter son expertise sur ces thématiques Nos valeurs La recherche de l'excellence, l'écoute, l'atteinte des objectifs accompagnent chacune de nos prestations. L'entraide, le management participatif, la bienveillance et la curiosité intellectuelle[...]

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Assistant / Assistante paie

Emploi

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du renforcement de son équipe, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Gestionnaire de Paie / Assistant(e) RH. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique de 8 personnes composée d'une Responsable des Ressources Humaines et d'assistants Paie/RH, vous serez en charge de la gestion de la paie des différentes structures de l'association. Vous êtes le/la candidat-e idéal.e pour rejoindre notre équipe si . Vous maîtrisez les outils bureautiques, avec une expertise particulière sur les logiciels Sage et GTA, dédiés aux systèmes d'information RH. Vos solides connaissances en réglementation de la paie et des cotisations sociales font de vous un(e) expert(e) reconnu(e) dans ce domaine. Vous appréciez les missions variées, nécessitant polyvalence et autonomie. Missions : - Traiter, suivre et mettre à jour les dossiers du personnel - Etablir les contrats de travail - Gestion globale de l'embauche au départ du salarié - Calculer et contrôler les paies - Réaliser les déclarations réglementaires - Suivi du recrutement - Suivi de la formation Cette liste est non exhaustive, vous participerez à différentes[...]

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Agent / Agente de médiation dans l'espace public

Emploi Administrations - Institutions

Meylan, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Maillon essentiel de la mise en œuvre des politiques publiques de la ville de Meylan, la direction Ressources regroupe l'ensemble des fonctions supports de la Collectivité. Il traduit les orientations stratégiques de la commune tout en lui fournissant des outils de pilotage efficaces. Il est moteur de la modernisation et de la transversalité au sein de l'organisation tout en assurant le respect de la réglementation en vigueur. La Direction Ressources est constitué des services : Accueil citoyenneté, Commande publique, Finances, Juridique, Ressources humaines, Système d'information et de téléphonie, Tranquillité publique. Au sein de la direction, et sous l'autorité de la Directrice, le Service Tranquillité Publique contribue, de par ses missions variées, à garantir une qualité de vie. Il contribue par une démarche de médiation, à apaiser les situations conflictuelles, à expliquer les règles de vie en société, à créer du lien social et à réduire le sentiment d'insécurité tout en recherchant le lien et la proximité avec l'ensemble de la population, commerçant, associations, etc. Le service Tranquillité publique est composé : - D'un chef de service - D'un responsable des policiers[...]

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi

Fontaine, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le service carrière et rémunération, un/une assistant(e) de gestion en ressources humaines - Rémunérations Vous aurez pour missions principales : - La gestion technique et administrative des dossiers afférents à la rémunération des sapeurs-pompiers professionnels et personnels administratifs et techniques spécialisés - La gestion du courrier, des mails et des appels téléphoniques Rémunération et avantages : - Rémunération statutaire (cadre d'emplois des adjoints administratifs) + régime indemnitaire (290 euros bruts mensuel) - Prime annuelle (environ 1 mois[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Seiches-sur-le-Loir, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH autonome et polyvalent(e) pour assurer la gestion des ressources humaines sur le site. Ce poste joue un rôle central au sein de l'entreprise et requiert une grande autonomie. Missions principales. - Administration du personnel et paie (2/3 du poste) : - Gestion des dossiers du personnel - Suivi des contrats, avenants et absences - Préparation et contrôle de la paie en lien avec le service concerné - Suivi des déclarations sociales et légales - Gestion de l'intérim et formation (1/3 du poste) : - Gestion des relations avec les agences d'intérim et suivi des besoins - Organisation et suivi des formations internes et externes . Vous justifiez de :. - Expérience de 3 ans minimum en environnement logistique ou industriel - Maîtrise de l'administration du personnel et de la paie - Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités - Bon relationnel et rigueur dans la gestion administrative Votre connaissance du logiciel Pixid est un atout. Informations complémentaires : - contrat d'un mois renouvelable - Fourchette de rémunération 2000€ à 2300€ selon profil + 13ème mois + TR Si vous êtes organisé(e), autonome[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Gonnery, 56, Morbihan, Bretagne

Notre agence GERINTER PONTIVY recherche pour l'un de ses clients situés sur le secteur de SAINT GONNERY : 1 ASSISTANT RH H/F pour un CDD jusqu'au 31/01/2026. MISSIONS : Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (rédaction des contrats de travail, de leurs avenants et des documents liés à la fin de contrat, mutuelle), la mise à jour des dossiers du personnel et réaliser les déclarations réglementaires (DPAE, mouvement de main d'œuvre,.) Effectuer le suivi des visites médicales (embauche, périodique et de reprise) Effectuer le suivi des validités des permis SPL Effectuer le suivi administratif de la gestion des intérimaires (prise des commandes, demande de contrats, envoi des relevés d'heures et pointage des factures) Effectuer le suivi administratif et la logistique des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) Préparer les éléments constitutifs de la paie et assurer le contrôle et la diffusion des bulletins de paie et SDTC Effectuer le traitement administratif des dossiers d'absence pour maladie, pour accident du travail, maternité, paternité et assurer le suivi des dossiers prévoyance liés à ces absences Gérer avec le prestataire[...]

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Responsable de PME ou d'unité de service au public

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Jacut-les-Pins, 56, Morbihan, Bretagne

L'Association La Bousselaie Fandguelin gérant des services médico sociaux pour enfants, adolescents et adultes, situés à Rieux, St Jacut les Pins, Redon et Questembert, recrute pour son service ITEP Enfants, Un(e) responsable de Service, à 1 ETP Le Responsable de service, est placé sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur adjoint. MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Assure la gestion du personnel de son service Décide de l'organisation du travail Veille à la bonne qualité des conditions de travail COMMUNICATION Assure une communication interne et externe Entretient et développe des relations partenariales PILOTAGE OPERATIONNEL Assure l'animation du service Participe à l'application du projet de dispositif. Veille au respect et à la mise en œuvre de chaque PPA RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT Participe au repérage de l'évolution des besoins, des techniques et des métiers Contribue à la transformation et adaptation de son service Participe aux instances et commissions GESTION BUDGETAIRE ET MATERIELLE Veille au respect des budgets et autres ressources allouées Contribue à la sécurité et à l'adéquation des besoins et des ressources matérielles Connaissance du public[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Breuil-le-Sec, 60, Oise, Hauts-de-France

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché au département des Ressources Humaines, vous apportez un support sur les sujets de développement RH. À ce titre, vous : - Contribuez à la gestion de la formation (en lien avec les équipes basées à Berlin) et au déploiement du plan de développement des compétences : suivi du plan de formation, convocation des salariés, planification d'actions de formations spécifiques, gestion des attestations de présence, préparation des commissions formation ; - Contribuez à la gestion administrative de nos processus de recrutement : réponses aux candidatures spontanées, organisation des entretiens collectifs et individuels, gestion des demandes de stage ; - Contribuez au développement d'une communauté alternants/stagiaires ; - Apportez un support administratif relatif à la gestion des contrats en alternance : organisation des réunions d'information, de la journée d'intégration des nouveaux alternants, préparation et planification des entretiens et des bilans[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Écully, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Vous souhaitez développer vos compétences RH au sein d'une équipe dédiée, dans un environnement bienveillant, ayant une forte culture d'entreprise ? Rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines de BASF France Division Agro (environ 260 collaborateurs) sur le site d'Ecully (proche de Lyon) ! Immergé dans le quotidien du service RH, vous serez amené à gérer des activités variées, incluant la formation, la gestion des alternants, l'intégration et la conduite de projets RH sur l'ensemble de la population dédiée. A ce titre, vous : - Participez à l'élaboration du Plan de développement des compétences annuel, animez et suivez les actions de formation en collaboration avec le service support formation ; - Contribuez à l'établissement des déclarations annuelles et au suivi des indicateurs (bilan social, KPI, etc.) ; - Etes l'interlocuteur privilégié des alternants (recrutement, intégration, off-boarding, contacts écoles, établissement des contrats, suivi de la facturation avec les OPCO) ; - Préparez l'intégration des nouveaux collaborateurs (plateforme digitale, visite médicale, événement d'intégration) - Contribuez aux actions de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client est spécialisé en grande distribution. Poste à pourvoir rapidement en intérim pour une durée de 3 mois renouvelable sur du long terme. Vous travaillez dans les bureaux d'une grande distribution, déplacements possible sur deux magasins Chambéry le Haut et Cognin. A ce poste, vos missions seront les suivantes : - Gestion de l'administration du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, renouvellements de périodes d'essai, classement - Gestion des dossiers du personnel : déclaration d'embauche, suivi des visites médicales - Gestion de la paie : préparation et saisie des éléments variables de paie, contact avec le cabinet comptable. - Gestion des recrutements de deux magasins : recrutement en direct, rédaction et diffusion des offres d'emploi, pré-sélection et programmation des entretiens de recrutement, gestion des demandes de recrutement en lien avec les agences d'intérims, transmission des relevés d'heures aux agences d'intérim - Assistanat de la Responsable Ressources Humaines Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes autonome, rigoureux (se), polyvalent(e), organisé(e), dynamique, motivé(e), vous avez un bon[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agroalimentaire

Chaunay, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Eurial recherche un/une Responsable RH pour sa laiterie basée à Chaunay (86), spécialisée dans la fabrication de fromages frais tartinables et de fromages de chèvre affinés, et filiale de la coopérative agricole AGRIAL. Rattaché(e) au directeur du site de 120 personnes, en relation fonctionnelle avec la DRH de la BU, vous participez au déploiement de la stratégie RH et êtes le garant des règles et de la politique RH dans votre périmètre. Vous êtes membre du Comité de direction de l'usine. Véritable référent dans tous les domaines des ressources humaines (droit du travail, formation, recrutement, rupture de contrat, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...), vous apportez un soutien et un conseil avisé aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, aspects disciplinaires, GPEC, équité, non-discrimination...). Bon communicant, vous êtes l'interlocuteur des parties prenantes : cabinets de recrutement, médecine du travail, inspection du travail, établissements scolaires, cabinets de conseils, agences intérim, institutions etc. Vous êtes garant du bon déploiement du plan de formation. Vous suivez la[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche un.e Assitant.e Ressources Humaines H/F. Localisation : Courbevoie Salaire : 35/40 KE Missions : - Assurer des tâches de saisie administratives en volume - Assurer la gestion et le classement des dossiers RH - Assure le pointage/contrôle des éléments de Paie en volume - Assurer la mise à jour et suivi de tableau EXCEL - Accompagner les Managers et les salariés pour toutes questions RH - Formation Bac+3 minimum - Expérience de plus de 3 ans minimum, hors alternance - Vous avez une bonne aisance relationnelle, un vrai sens du service pour répondre aux demandes des managers et des collaborateurs.. - Une bonne maîtrise d'Excel est requise : tableaux croisés dynamiques, recherches V, publipostage, ...

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Luzenac, 91, Ariège, Île-de-France

FORMATION : déployer orientations annuelles en lien avec RRH et codir, recensement des besoins en lien étroit avec les managers, réaliser le chiffrage des demandes, participer à l'arbitrage du plan annuel, animer le plan (planification en liens avec les prestataires) RECRUTEMENT : Participer à la campagne des recrutements de saisonniers (rédaction d'annonces, diffusion, évaluations des candidats, intégration) Piloter la campagne de recrutement des alternants Gérer le recrutement et l'intégration d'intérimaires   PROJET (s) : Participer au projet transverse visant à établir des partenariats avec les écoles et déployer OUTIL Matrice de compétences ADMINISTRATION et DROIT : Contribuer à la rédaction des contrats de travail et avenantsDiplômé d'un bac +3 en ressources humaines ou droit du travail, vous poursuivez vos études au travers un MASTER 1 et MASTER 2. Vous êtes dynamique, force de proposition, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel.

Ressources supplémentaires